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反洗钱 (AML)
- 什么是反洗钱 (AML)？反洗钱 (AML) 是指旨在揭露将非法资金伪装成合法收入的行为的法律、法规和程序网络。洗钱旨在掩盖从小规模逃税和贩毒到公共腐败和资助被指定为恐怖组织的团体等犯罪活动。反洗钱立法是对金融业的发展、国际资本管制的解除以及进行复杂的金融交易链越来越容易的回应。
“黄金双线”的灵活应用的详细解读
- 今天是2012年9月5日周三，大盘再创新低，最低点打到2029点。就是在如此低迷的行情下，两市居然有29只股票涨停，你再仔细分析这些涨停的股票，竟有23只使用了“黄金双线战法”。由此可见，“黄金双线战法”是一种“全天候”的战法，即使在行情低迷时也能为我们创造效益。
投资银行系列 79 考试
- 作为投资银行代表的入门级职位的申请人需要通过 79 系列考试。除了证券行业基础 (SIE) 考试外，该考试是获得工作注册的必要步骤。这两项测试均由金融业监管局 (FINRA) 管理。 Series 79 被认为是 Series 7 考试的轻量级版本，但不要被愚弄，因为它看似困难。
CFA一级考试的期望
- CFA 一级考试题目和权重话题考试重量道德和专业标准15-20%定量方法8-12%经济学8-12%财务报告和分析13-17%企业融资8-12%投资组合管理5-8%股权投资10-12%固定收入10-12%衍生品5-8%另类投资5-8%资料来源：CFA 协会。
系列 27 定义
- 什么是系列 27？系列 27 一词是指证券许可证，它授权持有人准备和管理成员公司的账簿和记录保存。为了获得 Series 27 许可证，专业人员必须通过 Series 27 考试，也称为财务和运营负责人资格 (FN) 考试。该考试由金融业监管局(FINRA) 管理，旨在评估入门级FN 候选人执行工作的能力。
系列 14 定义
- 什么是系列 14 考试？ Series 14 是针对希望成为合规官员的专业人士的财务考试。在美国，主要负责确保公司合规的人员必须完成第 14 系列考试。同样，对于负责监督 10 名或更多团队成员的人来说，考试也是强制性的。要点系列 14 是与合规官有关的财务考试。考试没有先决条件，由 110 道选择题组成。
“现场直憋”的奇数战法的详细解读
- 对于“现场直憋”的股票，很多人很难适应。因为它的底部很难找到王牌柱，也很难找到精准线，有的甚至很不规则。这就是“现场直憋”的典型特征。但是，由于“现场直憋”经常发生在底部的“最后一跌”，其利润空间就相当可观，那么，怎样才能找到它爆发的契机呢？我们量波理论的“奇数战法”就能很好地把握这个机会。
系列 28
- 什么是系列 28？ Introducing Broker-Dealer Financial and Operations Principal Qualification Exam（更广为人知的系列 28 考试）是针对寻求成为没有客户账户或持有客户的经纪交易商或证券托管人的许可记录保管人或运营负责人的专业人士的财务考试资
黄金等贵金属如何套利
- 贵金属被归类为商品，可以通过多种证券类别进行交易，例如金属交易（现货交易）、期货、期权、基金和交易所交易基金(ETF)。在全球范围内，交易量最大和最受欢迎的两种投资商品——黄金和白银——提供了充足的交易机会和高流动性。与任何其他可交易资产一样，贵金属交易中存在套利机会。
情绪指标定义
- 什么是情绪指标？情绪指标旨在代表一个群体对市场或经济的感受。这些基于市场心理的指标试图以数字或图形的形式量化情绪，以预测当前的信念和立场如何影响未来的市场行为情绪指标着眼于看涨或看跌的市场参与者以及他们的想法和感受，这可能有助于预测投资者的未来行为。当情绪读数异常高或异常低时，它们可能会开始以相反的方式行事。
交易商承诺报告 (COT)
- 什么是交易者承诺 (COT) 报告？交易者承诺 (COT) 报告是一份每周出版物，显示美国期货市场不同参与者的总持股量。美国商品期货交易委员会(CFTC) 每周五美国东部时间 3:30 发布的 COT 报告是截至同一周周二的分类交易组承诺的快照。
伏击涨停的灵魂之“悟道忘我，追求最佳境界”
- 拿破仑说过:“不想当将军的士兵，不是好士兵。”我们套用这句话说:“不想抓涨停的股民，不是好股民。”我们提倡的“伏击涨停”是一种理念，是一种向往，是一种追求。所谓“最佳境界”，就是不要因抓到涨停而沾沾自喜，也不要因未能抓获涨停而郁郁寡欢。而是要反向思维，从胜利中找到失败的影子，从失败中找到成功的阶梯。
8 保护员工的联邦法律
- 曾经有一段时间，工人们在与工作相关的安全和福利方面任由雇主摆布，更不用说招聘和晋升了。然而，在 20 世纪，推动员工权利的势头越来越大，导致了今天数百万美国人依赖的一系列重要的劳动保护法。如今，美国劳工部实施了大约 180 项工人保护法，范围从工资要求到育儿假福利。其他保护由美国平等就业机会委员会等机构监督。
LGBTQ+ 薪酬差距和失业
- 尽管与其他值得注意的薪酬差距相比，它受到的关注较少，但数据显示，美国 LGBTQ+ 社区存在薪酬差距。对私营和公共部门歧视的国家研究指出，几十年前对 LGBTQ+ 工人的普遍就业歧视，尤其是对跨性别和双性恋工人的歧视。收入不平等是指收入分配不均，有利于某些人口群体而不是其他群体。
按性别划分的工资差距
- 自 19 世纪（或者可能是时间之初）以来，男性和女性的工作报酬并未得到公平对待。尽管自法律通过以来，美国在缩小性别工资差距方面取得了一些进展，但并非所有女性都能同样感受到结果。美国的性别工资差距与其种族工资差距之间的交叉性是美国 LGBTQ+ 人群中基于种族的巨大收入不平等的主要原因，他们也以多种方式面临薪酬差距。
六月节
- 什么是六月节？六月节是美国已知最古老的废除奴隶制的纪念活动。 Juneteenth 是“六月”和“第十九”这两个词的组合，是美国在 6 月 19 日庆祝的联邦假日。虽然六月节庆祝活动可以追溯到奴隶制和内战的结束，但直到 2021 年才被正式承认为国定假日。六月节也是银行假日。
伏击涨停的灵魂之“与强者为伍，追求最高目标”
- 大家知道，无论做什么事都应该有一个目标。高尔基说过:“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，他的贡献就越大，他对社会就越有益。”古今中外的许多名人志士都是在远大目标的激励下走向成功的。我们提倡的“伏击涨停”就是以“涨停”的最高标准来要求自己、鞭策自己、锻炼自己，以迅速提高自己的才力。
薪资公平法案定义
- 什么是薪资公平法案？ 《薪资公平法》是一项有助于确保所有美国人获得同工同酬的立法提案。在过去的 20 多年中，已经提出了许多支持该法案的法案。美国众议员罗莎·德劳罗 (D-Conn.) 于 2021 年 1 月提出的最新法案于 2021 年 4 月 15 日在众议院获得通过，并已列入参议院立法日历。
1964 年民权法案和民权法的其他里程碑
- 1964 年的《民权法》是具有里程碑意义的立法，多年来导致了其他民权法。它是怎么来的？到 1960 年代初，民权运动已经引起了全国对教育、公共交通和使用公共场所（如餐馆和剧院）的种族障碍的关注。 1963 年——在警察严厉对待和平抗议者和民权活动家被谋杀之后——约翰·肯尼迪总统呼吁制定一项有意义的民权法案。
Lilly Ledbetter 公平薪酬法案定义
- 什么是 Lilly Ledbetter 公平薪酬法案？ 2009 年的 Lilly Ledbetter 公平薪酬法案是国会颁布的一项法律，旨在加强对工人的保护，防止薪酬歧视。该法案允许面临薪酬歧视的个人根据联邦反歧视法寻求纠正。