之人類是一個本性樂觀的生物羣體。約有，4%的基金經理認爲自己的工作表現超過平均水平，70%的市場分析師認爲他們在預測收益方面的能力超過同行。而且70%的投資建議是拋出!在一定程度上，這種看漲偏好源自人類看重事物積極面的心理傾向；另一方面.它也是自我服務偏向和動機性推理。的作用結果。抵禦這種看漲偏好誘惑的最好辦法，或許就是永遠對經驗主義持懷疑態度—隨時以現實檢驗自己的思想。
樂觀主義似乎是人類精神世界中根深蒂固的一部分。我曾經對500多位基金經理進行過調查，瞭解他們是否認爲自己在工作中比一般人更優秀，居然有74%的人作出了肯定的答覆。實際上，很多人的回答是這樣的：“我知道每個人都認爲自己高人一籌，但我確實高人一籌”。
這種秉性不僅僅屬於我們這個行業。在教學過程中，我發現，80%的學生認爲自己會成爲班級中的佼佼者。希瑟•蘭奇和彼得•迪託在2008年的一篇論文中，對人類趨向於得出樂觀結論的心理偏向進行了研究。
在他們的第一輪試驗中，蘭奇和迪託爲試驗對象描述了一系列未來事件。每個事件均按照經驗證據被賦予一個概率，這些數據的來源爲全體試驗對象（至少是這樣告訴每個人）。之後，讓他們按從1（非常不可能）到9（非常可能）的順序對他們是否會在未來生活中遇到該事件的可能性打分（見圖18-1）。
圖18-1 對積極事件和消極事件發生可能性的平均評價（1=非常不可能，9=非常可能）
一半參與者得到的是三種可能性（高/中/低）的樂觀描述，例如，60%的人永遠不會遭遇嚴重失業問題，40%的人在人職時的起薪將超過6萬美元，15%人的壽命將超過90歲。
另一半參與者得到的則是悲觀型陳述。因此，他們得到的信息是：60%的人將會遭遇嚴重的失業問題，40%的人在人職時的起薪將低於3萬美元，15%人的壽命不會超過40歲。
儘管實際情況是每一種事件的基本統計比率相差無幾，但樂觀偏向的存在，依然導致出現積極事件的可能性分值遠遠高於消極事件。
蘭奇和迪託認爲，樂觀傾向很可能是人類的固有缺陷。在人的思維繫統中，它們是最快、最早參與決策過程的系統。爲了明確樂觀情緒對行爲的先導作用，蘭奇和迪託設計了一個可調整時間限制的試驗。實驗表明，在時間壓力下，X系統往往會先行啓動，因此，如果說樂觀心理是人類的基本心理狀態，那麼，時間限制反而會進一步強化這種心理狀態。