根据世界经济论坛的一份报告，预计到 2027 年，近四分之一的劳动力工作岗位将发生变化，其中人工智能和技术职位将成为转变的核心。
要点
- 报告估计，未来四年，全球劳动力中将创造 6900 万个新就业岗位，同时将裁减 8300 万个职位。
- 世界经济论坛表示，绿色能源、技术和供应链工作正在推动劳动力的变化。
- 一半的雇主认为人工智能将创造更多就业机会，而另外四分之一的雇主则认为人工智能将减少就业机会。
虽然绿色能源转型和供应链本地化将有助于创造 6900 万个新就业岗位，但技术和数字化的进步将是未来四年减少 8300 万个就业岗位的因素之一。
根据《2023 年就业未来报告》调查的 803 家公司的估计，这一转变将影响 23% 的劳动力，要么创造新的工作岗位，要么消除现有的工作岗位。
人工智能（AI）和机器学习领域的就业增长最快，而教育、农业和数字商务预计将创造最多的就业岗位。
报告称，高通胀、供应短缺和经济增长放缓是创造就业机会的最大威胁。
尽管预测显示就业岗位总体流失，但雇主普遍对技术（尤其是人工智能）在就业增长中发挥的作用持积极态度。在接受调查的雇主中，一半相信人工智能会创造就业机会，而另外四分之一则表示人工智能工具会失去就业机会。 Facebook 母公司 Meta Platforms ( META ) 和微软 ( MSFT ) 等公司最近在其季度收益报告中介绍了人工智能集成的最新动态。
世界经济论坛董事总经理萨迪亚·扎希迪 (Saadia Zahidi) 表示，在新冠大流行引发的几年经济动荡之后，人工智能现在带来了更多的就业不确定性。
世界经济论坛董事总经理萨迪亚·扎希迪 (Saadia Zahidi) 表示：“好消息是，我们有明确的前进方向来确保韧性。政府和企业必须投资，通过教育、再培训来支持向未来工作岗位的转变。”和社会支持结构，可以确保个人处于未来工作的核心。”
自动化预计将增加
任务自动化趋势将持续到 2027 年，届时雇主相信 42% 的体力和手动任务将由机器处理，尽管三年前雇主认为自动化水平会比现在更高。
自世界经济论坛三年前发布上一份报告以来，体力和体力任务的自动化程度并未显着提高，雇主回应称现在 34% 的任务已实现自动化。
“但是，当你具体观察任务类型时，很明显，体力和体力工作的自动化并没有比三年前更快，”扎希迪在该报告的播客中表示。 “但是当涉及到非常人性化的特征时，例如人与人之间的协调，例如帮助决策和推理或沟通，这实际上就是你看到上升的地方。这就是你会看到比以前更大的自动化风险或对自动化的更大预测。”