普通股東通常不參與公司的日常運營，他們依賴多方力量來保護和增進自身利益。這些力量包括公司員工、高管和董事會。然而，這些力量各自都有自己的利益，這些利益可能與股東的利益相沖突。
重點摘要
- 股東的利益受到公司內外多方的保護。
- 董事會由股東選舉產生，負責管理管理團隊並代表他們做出公司決策。
- 董事會直接負責保護和管理公司股東的利益。
- 爲員工和董事會成員提供適當的薪酬方案可以幫助他們的利益與公司股東的利益保持一致。
瞭解誰對股東利益負責？
董事會由公司股東選舉產生，負責監督和管理公司管理層，並代表股東做出公司決策。因此，董事會直接負責保護和管理公司股東的利益。
美國證券交易委員會 (SEC)等監管機構也通過促進金融市場的平穩運行來保護股東。SEC 要求上市公司全年定期披露財務報表。因此，投資者和股東可以查閱公司向 SEC 提交的文件，其中可能包括併購新聞以及與股東利益相關的財務信息。
董事會成員是誰？
公司董事會的結構有助於保護股東，通過建立制衡機制並確保董事會成員和公司管理層之間不存在任何利益衝突。
董事會結構由數名代表組成，包括從公司內部選出的人員（稱爲內部董事）以及從公司外部選出的人員（稱爲外部董事） 。內部董事可以是公司內部高管或主要股東。外部董事的目標是提供客觀的觀點，並幫助解決公司內部的任何糾紛。
董事會通常會選舉一名主席，負責確保董事會有效運作。主席還負責確保公司及其管理團隊負責任地行事。董事會主席代表管理團隊向股東公開公司形象。
所有美國上市公司都必須設立由公司內部和外部代表組成的董事會。董事會的職責是維護股東權益，監督公司管理團隊，確保他們致力於維護並最大化股東利益。
董事會主席通常與首席執行官（CEO）不同，首席執行官負責管理公司的運營。首席執行官的職責是執行董事會和管理團隊制定的戰略，並確保滿足股東的利益。有些公司會由同一個人同時擔任首席執行官和董事會主席。然而，許多公司選擇由兩個人同時擔任該職位，以防止利益衝突並保護股東權益。
董事會如何保護股東
董事會在制定政策和與管理層的互動中必須客觀且積極主動，才能真正發揮其效力。這有助於確保管理層實現股東價值最大化。一個更加客觀的董事會，或者一個獨立於公司管理層的董事會，更有可能促進或保護公司股東的利益。
例如，完全或主要由管理層組成的董事會顯然會受到利益衝突的阻礙，而維護股東價值可能不是優先事項。
賠償
薪酬會影響董事會的有效性。值得注意的是，董事會成員可以通過持有公司股票來擁有所有權。對董事會成員的工作進行報酬是確保他們竭盡全力促進和保護投資者利益的一種方式。董事會成員的薪酬可以是現金或股票。同樣，管理層和員工也需要與投資者保持一致，這可以通過雙方獲得的薪酬來實現。這可能包括使雙方都成爲公司的所有者（投資者）。
員工的作用
當管理層和員工也是股東時，他們通常會更有動力將股東利益視爲自身利益。這有助於保護公司免受管理不善和員工生產力低下的影響。此外，還可以採用獎金定向制度，即員工和管理人員在達到特定目標時獲得獎金。此類策略有助於使員工和管理層的利益與投資者的利益保持一致。
投資者的作用
如果這些羣體與投資者的利益不一致，就可能出現重大問題，損害股東價值。雖然普通股東無法控制董事會或公司的日常運營，但保護股東價值的最終責任在於每位投資者。投資者最終負責審查公司政策和治理，以及管理層的薪酬。如果投資者認爲公司對股東的承諾不夠，可以隨時出售其投資。