普通股东通常不参与公司的日常运营，他们依赖多方力量来保护和增进自身利益。这些力量包括公司员工、高管和董事会。然而，这些力量各自都有自己的利益，这些利益可能与股东的利益相冲突。
要点
- 股东的利益受到公司内外多方的保护。
- 董事会由股东选举产生，负责管理管理团队并代表他们做出公司决策。
- 董事会直接负责保护和管理公司股东的利益。
- 为员工和董事会成员提供适当的薪酬方案可以帮助他们的利益与公司股东的利益保持一致。
了解谁对股东利益负责？
董事会由公司股东选举产生，负责监督和管理公司管理层，并代表股东做出公司决策。因此，董事会直接负责保护和管理公司股东的利益。
美国证券交易委员会 (SEC)等监管机构也通过促进金融市场的平稳运行来保护股东。SEC 要求上市公司全年定期披露财务报表。因此，投资者和股东可以查阅公司向 SEC 提交的文件，其中可能包括并购新闻以及与股东利益相关的财务信息。
董事会成员是谁？
公司董事会的结构有助于保护股东，通过建立制衡机制并确保董事会成员和公司管理层之间不存在任何利益冲突。
董事会结构由数名代表组成，包括从公司内部选出的人员（称为内部董事）以及从公司外部选出的人员（称为外部董事） 。内部董事可以是公司内部高管或主要股东。外部董事的目标是提供客观的观点，并帮助解决公司内部的任何纠纷。
董事会通常会选举一名主席，负责确保董事会有效运作。主席还负责确保公司及其管理团队负责任地行事。董事会主席代表管理团队向股东公开公司形象。
所有美国上市公司都必须设立由公司内部和外部代表组成的董事会。董事会的职责是维护股东权益，监督公司管理团队，确保他们致力于维护并最大化股东利益。
董事会主席通常与首席执行官（CEO）不同，首席执行官负责管理公司的运营。首席执行官的职责是执行董事会和管理团队制定的战略，并确保满足股东的利益。有些公司会由同一个人同时担任首席执行官和董事会主席。然而，许多公司选择由两个人同时担任该职位，以防止利益冲突并保护股东权益。
董事会如何保护股东
董事会在制定政策和与管理层的互动中必须客观且积极主动，才能真正发挥其效力。这有助于确保管理层实现股东价值最大化。一个更加客观的董事会，或者一个独立于公司管理层的董事会，更有可能促进或保护公司股东的利益。
例如，完全或主要由管理层组成的董事会显然会受到利益冲突的阻碍，而维护股东价值可能不是优先事项。
赔偿
薪酬会影响董事会的有效性。值得注意的是，董事会成员可以通过持有公司股票来拥有所有权。对董事会成员的工作进行报酬是确保他们竭尽全力促进和保护投资者利益的一种方式。董事会成员的薪酬可以是现金或股票。同样，管理层和员工也需要与投资者保持一致，这可以通过双方获得的薪酬来实现。这可能包括使双方都成为公司的所有者（投资者）。
员工的作用
当管理层和员工也是股东时，他们通常会更有动力将股东利益视为自身利益。这有助于保护公司免受管理不善和员工生产力低下的影响。此外，还可以采用奖金定向制度，即员工和管理人员在达到特定目标时获得奖金。此类策略有助于使员工和管理层的利益与投资者的利益保持一致。
投资者的作用
如果这些群体与投资者的利益不一致，就可能出现重大问题，损害股东价值。虽然普通股东无法控制董事会或公司的日常运营，但保护股东价值的最终责任在于每位投资者。投资者最终负责审查公司政策和治理，以及管理层的薪酬。如果投资者认为公司对股东的承诺不够，可以随时出售其投资。