根據法律規定，最低工資是勞動者獲得勞動報酬的最低金額。聯邦最低工資標準爲每小時 7.25 美元，適用於受《公平勞動標準法》保護的非豁免員工。但許多州提高了最低工資標準，以期爲勞動者提供足以維持生計的工資。例如，2023 年的最低工資標準爲：
- 加州時薪 15.50 美元
- 華盛頓每小時工資 15.74 美元（某些地區更高）
- 哥倫比亞特區每小時工資爲 16.10 美元，2023 年 7 月 1 日起增至 17 美元。
在其他州紛紛提高最低工資之際，一些公司已經搶先一步，通過提高入門級工資來回饋員工。以下是八家提高員工最低工資的公司。
要點總結
- 最低工資是指僱主依法必須支付給員工的最低工資金額。
- 聯邦最低工資標準爲每小時 7.25 美元，適用於某些僱員，而一些州可能要求僱主支付更高的最低工資。
- 麥當勞和星巴克是兩家提高了最低工資標準的快餐公司。
- 美國銀行和富國銀行位列我們列出的兩家支付較高最低工資的金融公司名單中。
- 我們名單上的其他公司包括安泰保險、沃爾瑪、宜家和好市多。
麥當勞
這家快餐巨頭試圖通過提高員工10%的工資來吸引顧客，其理念是員工滿意度越高，顧客滿意度就越高。麥當勞（ MCD ）於2015年7月將員工時薪提高到9.90美元。
該公司隨後指出，員工流動率下降，顧客調查評分也有所提升。勞工權益倡導者對此表示不滿，並敦促這家漢堡連鎖店將最低工資提高到15美元。
麥當勞的平均時薪爲12.10美元，快餐部助理經理的時薪約爲13.10美元。這家全國連鎖店的收銀員平均時薪爲11.53美元。
星巴克
2016年10月，爲了維持門店運營，這家全球最知名的咖啡連鎖店爲旗下15萬名基層員工帶來了期盼已久的最低工資增長，漲幅高達15%。事實上，至少有8.5%的員工此前就已要求提高工資。
星巴克（ SBUX ）在提高最低工資的第二天就提高了飲品價格。星巴克發言人表示，提高工資和提高飲品價格是兩項獨立的決定，目的都是爲了增強公司的競爭力。
星巴克的平均時薪爲 13.50 美元，薪資範圍從咖啡師的 12.10 美元到團隊主管的 33.61 美元不等。
紐約州將快餐店員工（包括在麥當勞和星巴克工作的員工）的最低工資提高到每小時 15 美元，自 2021 年 7 月起生效。
美國銀行
自 2019 年以來，美國銀行 ( BAC ) 已多次上調最低工資標準。這些上調幅度如下：
- 2019年爲15美元，現在爲17美元。
- 2020 年達到 20 美元（時間表比原定的 2021 年目標提前了）。
- 2021年爲21美元
- 2022年爲22美元，並計劃在2025年再次上調至25美元。
美國銀行目前的最低工資高於大多數競爭對手，平均時薪爲 25.58 美元。
富國銀行
富國銀行( WFC ) 長期以來一直向其員工支付每小時 12 至 16.50 美元的最低工資，而當時大多數有競爭力的公司入門級員工的工資只有這個數字的三分之一。
該公司當時的首席財務官約翰·施魯斯伯裏表示，這項新利率早已成爲其日常運營成本的一部分。此次加息也促使摩根大通等其他一些銀行提高了利率。
2020年，富國銀行宣佈將其許多網點的最低工資提高到20美元。實際上，根據網點不同，其最低工資在18美元到22美元之間，此次調整影響超過2萬名員工。
安泰保險
這家健康保險公司在2015年4月將其最低薪員工的時薪提高了33%。該公司近6000名美國員工的時薪爲12美元。安泰保險公司將最低時薪提高到16美元。這一消息引起了公衆的廣泛關注，一些人評論說，安泰的做法表明，高薪員工能夠打造更快樂、更高效的企業，並帶來長遠的益處。
截至 2023 年，這家醫療保健公司的平均工資爲 29.73 美元。工資最高的是首席技術員（每小時 58.58 美元）、數據工程師（每小時 56.79 美元）和團隊領導（每小時 55.69 美元）。
安泰保險於 2018 年被 CVS Health Corporation 收購，現在是 CVS Health 的子公司。
沃爾瑪
人們一直很喜歡沃爾瑪（ WMT ）的低價商品。但這家企業巨頭因被指責吝嗇而飽受詬病，尤其是在員工薪酬方面。爲了改善聲譽，該公司於2016年1月將入門級員工的最低時薪提高到10美元。
該公司又採取了一項舉措。2023年1月，其首席執行官宣佈將員工平均時薪再次上調至17.50美元，該調整於3月生效。據Zippia數據顯示，沃爾瑪的平均時薪爲15.20美元。
宜家
宜家以其價格實惠、易於組裝的傢俱和家居用品而聞名，但該公司也致力於引領潮流，爲員工支付足以維持生計的工資。2016年1月，宜家宣佈將最低時薪提高到約12美元，比上一年增長了10.3%。
該公司宣佈2021年再次加薪。大多數入門級員工的起薪爲16美元，其他員工的起薪則爲17至18美元，具體取決於工作地點。這使得平均時薪達到20美元。
截至 2023 年，宜家的平均時薪爲 28.64 美元，具體金額取決於地點。
Costco
好市多（Costco，股票代碼： COST ）也加入了提薪行列，於2016年3月將起薪從每小時11.50美元提高到13美元，並額外提供公司贊助的醫療福利。2019年，好市多將最低工資提高到15美元。爲了提高員工滿意度，這家倉儲式超市於2021年10月將平均年薪提高到17美元。
聯邦最低工資是多少？
最低工資是指僱主依法必須支付給員工的最低金額。該金額通常以小時工資計算。在美國，聯邦最低工資爲每小時 7.25 美元，自 2009 年 7 月起生效。該標準適用於受《公平勞動標準法》保護的非豁免員工。請注意，州和地方政府可能設有自己的最低工資標準。
什麼是生活工資？
生活工資是指理論上能夠讓勞動者負擔生活必需品（包括食物、衣物和住所）的工資水平。支付勞動者生活工資的目的是爲了防止他們陷入貧困，並維持良好的生活水平。對於何爲合適的生活工資，目前尚無統一標準，因爲這完全取決於經濟狀況、地域和生活成本。
哪些國家的最低工資最高？
根據世界經濟論壇的數據，最低工資最高的國家是：
- 盧森堡：15.66 歐元
- 澳大利亞：21.38美元
- 新西蘭：21.20 美元
- 荷蘭：10.14 歐元
- 英國：9.50英鎊
- 法國：10.57歐元
- 德國：10.45歐元
歸納總結
最低工資是指僱主依法可以支付給員工的最低金額。這個金額可能因工作性質和居住地而異。但有些公司卻自行其是，向員工支付高於法定標準的工資。
雖然以上列舉的並非全部，但其他一些美國大型公司也在提高最低工資。這些公司包括塔吉特（Target）、TJ Maxx、亞馬遜和蓋璞（Gap）。所有這些公司都表示，提高最低工資後，客戶服務質量得到改善，員工滿意度提高，成本降低，並且吸引了更多專業求職者。