根据法律规定，最低工资是劳动者获得劳动报酬的最低金额。联邦最低工资标准为每小时 7.25 美元，适用于受《公平劳动标准法》保护的非豁免员工。但许多州提高了最低工资标准，以期为劳动者提供足以维持生计的工资。例如，2023 年的最低工资标准为：
- 加州时薪 15.50 美元
- 华盛顿每小时工资 15.74 美元（某些地区更高）
- 哥伦比亚特区每小时工资为 16.10 美元，2023 年 7 月 1 日起增至 17 美元。
在其他州纷纷提高最低工资之际，一些公司已经抢先一步，通过提高入门级工资来回馈员工。以下是八家提高员工最低工资的公司。
要点总结
- 最低工资是指雇主依法必须支付给员工的最低工资金额。
- 联邦最低工资标准为每小时 7.25 美元，适用于某些雇员，而一些州可能要求雇主支付更高的最低工资。
- 麦当劳和星巴克是两家提高了最低工资标准的快餐公司。
- 美国银行和富国银行位列我们列出的两家支付较高最低工资的金融公司名单中。
- 我们名单上的其他公司包括安泰保险、沃尔玛、宜家和好市多。
麦当劳
这家快餐巨头试图通过提高员工10%的工资来吸引顾客，其理念是员工满意度越高，顾客满意度就越高。麦当劳（ MCD ）于2015年7月将员工时薪提高到9.90美元。
该公司随后指出，员工流动率下降，顾客调查评分也有所提升。劳工权益倡导者对此表示不满，并敦促这家汉堡连锁店将最低工资提高到15美元。
麦当劳的平均时薪为12.10美元，快餐部助理经理的时薪约为13.10美元。这家全国连锁店的收银员平均时薪为11.53美元。
星巴克
2016年10月，为了维持门店运营，这家全球最知名的咖啡连锁店为旗下15万名基层员工带来了期盼已久的最低工资增长，涨幅高达15%。事实上，至少有8.5%的员工此前就已要求提高工资。
星巴克（ SBUX ）在提高最低工资的第二天就提高了饮品价格。星巴克发言人表示，提高工资和提高饮品价格是两项独立的决定，目的都是为了增强公司的竞争力。
星巴克的平均时薪为 13.50 美元，薪资范围从咖啡师的 12.10 美元到团队主管的 33.61 美元不等。
纽约州将快餐店员工（包括在麦当劳和星巴克工作的员工）的最低工资提高到每小时 15 美元，自 2021 年 7 月起生效。
美国银行
自 2019 年以来，美国银行 ( BAC ) 已多次上调最低工资标准。这些上调幅度如下：
- 2019年为15美元，现在为17美元。
- 2020 年达到 20 美元（时间表比原定的 2021 年目标提前了）。
- 2021年为21美元
- 2022年为22美元，并计划在2025年再次上调至25美元。
美国银行目前的最低工资高于大多数竞争对手，平均时薪为 25.58 美元。
富国银行
富国银行( WFC ) 长期以来一直向其员工支付每小时 12 至 16.50 美元的最低工资，而当时大多数有竞争力的公司入门级员工的工资只有这个数字的三分之一。
该公司当时的首席财务官约翰·施鲁斯伯里表示，这项新利率早已成为其日常运营成本的一部分。此次加息也促使摩根大通等其他一些银行提高了利率。
2020年，富国银行宣布将其许多网点的最低工资提高到20美元。实际上，根据网点不同，其最低工资在18美元到22美元之间，此次调整影响超过2万名员工。
安泰保险
这家健康保险公司在2015年4月将其最低薪员工的时薪提高了33%。该公司近6000名美国员工的时薪为12美元。安泰保险公司将最低时薪提高到16美元。这一消息引起了公众的广泛关注，一些人评论说，安泰的做法表明，高薪员工能够打造更快乐、更高效的企业，并带来长远的益处。
截至 2023 年，这家医疗保健公司的平均工资为 29.73 美元。工资最高的是首席技术员（每小时 58.58 美元）、数据工程师（每小时 56.79 美元）和团队领导（每小时 55.69 美元）。
安泰保险于 2018 年被 CVS Health Corporation 收购，现在是 CVS Health 的子公司。
沃尔玛
人们一直很喜欢沃尔玛（ WMT ）的低价商品。但这家企业巨头因被指责吝啬而饱受诟病，尤其是在员工薪酬方面。为了改善声誉，该公司于2016年1月将入门级员工的最低时薪提高到10美元。
该公司又采取了一项举措。2023年1月，其首席执行官宣布将员工平均时薪再次上调至17.50美元，该调整于3月生效。据Zippia数据显示，沃尔玛的平均时薪为15.20美元。
宜家
宜家以其价格实惠、易于组装的家具和家居用品而闻名，但该公司也致力于引领潮流，为员工支付足以维持生计的工资。2016年1月，宜家宣布将最低时薪提高到约12美元，比上一年增长了10.3%。
该公司宣布2021年再次加薪。大多数入门级员工的起薪为16美元，其他员工的起薪则为17至18美元，具体取决于工作地点。这使得平均时薪达到20美元。
截至 2023 年，宜家的平均时薪为 28.64 美元，具体金额取决于地点。
Costco
好市多（Costco，股票代码： COST ）也加入了提薪行列，于2016年3月将起薪从每小时11.50美元提高到13美元，并额外提供公司赞助的医疗福利。2019年，好市多将最低工资提高到15美元。为了提高员工满意度，这家仓储式超市于2021年10月将平均年薪提高到17美元。
联邦最低工资是多少？
最低工资是指雇主依法必须支付给员工的最低金额。该金额通常以小时工资计算。在美国，联邦最低工资为每小时 7.25 美元，自 2009 年 7 月起生效。该标准适用于受《公平劳动标准法》保护的非豁免员工。请注意，州和地方政府可能设有自己的最低工资标准。
什么是生活工资？
生活工资是指理论上能够让劳动者负担生活必需品（包括食物、衣物和住所）的工资水平。支付劳动者生活工资的目的是为了防止他们陷入贫困，并维持良好的生活水平。对于何为合适的生活工资，目前尚无统一标准，因为这完全取决于经济状况、地域和生活成本。
哪些国家的最低工资最高？
根据世界经济论坛的数据，最低工资最高的国家是：
- 卢森堡：15.66 欧元
- 澳大利亚：21.38美元
- 新西兰：21.20 美元
- 荷兰：10.14 欧元
- 英国：9.50英镑
- 法国：10.57欧元
- 德国：10.45欧元
综述
最低工资是指雇主依法可以支付给员工的最低金额。这个金额可能因工作性质和居住地而异。但有些公司却自行其是，向员工支付高于法定标准的工资。
虽然以上列举的并非全部，但其他一些美国大型公司也在提高最低工资。这些公司包括塔吉特（Target）、TJ Maxx、亚马逊和盖璞（Gap）。所有这些公司都表示，提高最低工资后，客户服务质量得到改善，员工满意度提高，成本降低，并且吸引了更多专业求职者。