技能勞動力定義

什麼是技術工人？

技術工人是指擁有專業知識、培訓和經驗，能夠勝任比常規工作更復雜的體力或腦力任務的勞動力羣體。技術工人通常接受過高等教育或專業教育，並通過培訓和經驗積累了豐富的技能，因此通常工資也更高。這與非技術工人形成對比，非技術工人指的是技能範圍有限的工人。

在競爭日益激烈的世界中，技術工人至關重要。亞洲發展中國家正在迅速擴充其專業勞動力隊伍。與此同時，自19世紀中期以來主導經濟發展的美國和西歐國家也更加重視保護和發展其技術工人隊伍。

美國企業（通常指大型公司）爲新老員工提供廣泛的正規培訓項目，而中小企業可能設有專門的培訓項目。但如果沒有這些項目，在職培訓以提升技能則是常態。

美國勞工部(DOL) 還通過就業與培訓管理局、美國就業中心網絡和 CareerOne Stop（作爲當地培訓項目的目錄）提供政府認可的項目。

歐洲一些國家一直走在培養技術工人的前沿。尤其是德國，其遍佈企業界的學徒制項目堪稱典範，涵蓋汽車廠、機械製造廠、技術硬件公司、軟件開發公司和銀行等各個領域。美國目前纔剛剛開始效仿這種技術工人培訓模式。

不需要特定學歷或專業經驗的工作通常面向非技術工人開放。

非熟練勞動力在概念上與熟練勞動力相反。非熟練勞動力是指技能有限或所做工作經濟價值極低的勞動力羣體。非熟練勞動力通常受教育程度較低，例如只有高中學歷甚至沒有學歷，因此工資也通常較低。然而，需要注意的是，某些被歸類爲熟練勞動力的行業並不需要高中以上的學歷。

與“非技術工人”性質相似的術語是“低技能工人”。雖然“低技能工人”也指缺乏就業所需的教育或培訓，但根據具體情況，它可能與“非技術工人”略有不同。低技能工人可能需要接受一些基本技能培訓才能順利完成工作。低技能職位可能包括餐飲服務和零售行業的入門級職位。

半熟練或中等熟練勞動是指需要具備一定基礎知識、經驗或培訓才能成功完成任務的人員或崗位。通常，所需的技能並非高度專業化，但比非熟練崗位更爲複雜。半熟練崗位的例子包括送貨司機、客服代表和初級行政助理。

隨着經濟快速轉型，知識型工作崗位不斷增長，未來的技術工人可能與過去和現在的技術工人截然不同。“機器崛起”引發了技術工人的激烈討論和一定程度的焦慮，他們不禁擔憂自己最終是否會被機器人或計算機算法取代。

尚未步入職場的人們或許會疑惑，在新時代，哪些技能才能帶來高薪工作。隨着人工智能技術在某些行業站穩腳跟，高端製造業以及許多需要專業知識的行業，例如醫療和金融，可能很快就會依賴於掌握機器人技術的員工。STEM（科學、技術、工程和數學）技能對於在當今全球勞動力市場保持競爭力至關重要。