什麼是租借員工？
租借員工是指企業僱傭的假扮正式員工的人。公司採用這種策略…… 招募虛假員工短期工作或參與一次性活動，以欺騙他人，使人相信他們人手充足、業務繁忙且經營狀況良好。
當重要客戶即將到訪公司，而公司又不想顯得捉襟見肘時，有時會採用臨時僱傭員工的方式。其目的是爲了增強客戶信心，並給人留下該公司擁有衆多其他客戶信賴的印象。
要點總結
- 租借員工是一種商業策略，指的是公司僱用虛假員工。
- 這些人通常是演員，被安排在那裏營造一種繁忙繁榮的假象。
- 人員配備齊全的辦公室在促成重要交易時可以起到關鍵作用，讓潛在客戶覺得公司的服務很受歡迎。
- 類似“租用人羣”之類的做法，即使實際上並不存在成功或受歡迎，也能給人一種成功的錯覺。
- 雖然僱用租賃員工並不違法，但可能被認爲是不道德的。
瞭解租借員工模式
僱傭臨時員工是爲了營造企業人員充足、運營良好的假象。這些服務通常由人力資源公司或專業演員經紀公司提供，並收取一定的費用。
僱傭員工與目前席捲全球的“僱傭人羣”現象有很多相似之處。近年來，企業和政客僱傭一羣人來模擬公衆對新店開業、政治候選人或運動的廣泛關注或支持，這種做法變得越來越普遍。
“租借人羣”和“租借員工”都被用來營造一種假象，即某件事比實際情況更成功、更受歡迎。兩者的區別在於，前者側重於僱傭一羣人作爲觀衆，而後者則期望被僱傭者扮演員工的角色。
扮演員工的演員需要表現得勝任且遊刃有餘，即使他們可能沒有任何相關行業經驗，也沒有時間去認識和熟悉任何新的同事。因此，這類工作主要面向專業演員，通常也最適合他們。
與僱傭羣衆演員的情況一樣，新招募的人員很可能也會被要求籤署保密協議（NDA）。 爲了保護客戶的匿名性，防止他們受僱表演的尷尬事實曝光。
租用員工的好處
租用員工通常被用來給潛在投資者或買家留下深刻印象。人員配備齊全的辦公室在促成重要交易時往往能起到關鍵作用，讓客戶覺得公司業務繁忙、服務需求旺盛，因此需要大量員工。
另一方面，如果潛在客戶走進一棟空無一人的大樓，他們可能會對公司的業績記錄、信譽和發展狀況產生懷疑。
對“租員工”模式的批評
雖然僱用臨時工來填補空缺職位或營造公司規模更大、業績更佳的假象並不違法，但這種做法可能被認爲是不道德的。這些臨時工並非從事任何能產生收入的工作或項目；他們的唯一目的就是欺騙潛在客戶，讓他們誤以爲公司運營良好。
唐納德·特朗普在 2015 年總統競選啓動儀式上僱傭了“租來的觀衆”，他的競選團隊僱傭演員來模擬公衆對他的候選資格的支持，並熱情地歡呼——每次收費 50 美元。
租借員工與租賃員工
“臨時僱員”一詞不應與“租賃僱員”或“租借僱員”混淆。有時，企業可能需要短期增加人手，以應對一次性或偶爾出現的業務繁忙期。
想要快速擴充人手，又不想承擔招聘員工帶來的繁瑣行政負擔的公司，可以選擇聯繫專業僱主組織(PEO)，由其提供一批技能嫺熟的人員來完成特定任務。在這種情況下，僱主只需負責管理員工並支付工資即可。PEO 將負責處理其他一切事宜，包括工資發放、稅務、醫療福利、保險、養老金和其他員工福利。
員工租賃合法嗎？
租賃員工，例如承包商或臨時工，完全合法。即使是租借員工，即那些僅僅爲了填補空缺而領取報酬、沒有任何其他實際用途的演員，也是合法的。
租借員工如何報稅？
由於他們不是公司的正式員工（也不像臨時工那樣做任何實際工作），因此租用的員工被視爲公司支出。
租賃員工是否被視爲 PPP 貸款的僱員？
不。臨時工和承包商不符合工資保障計劃 (PPP) 貸款的資格，因爲承包商在技術上是獨立的實體，而臨時工受僱於中介機構。
租賃員工是否有資格參加 401(k) 計劃？
通常情況下，只有全職員工纔有資格參加公司的 401(k) 計劃。但是，如果符合以下條件，租賃員工有時也可以獲得資格：
- 他們必須主要按照租賃公司的指示工作。
- 租賃員工在租賃僱主處以基本全職的方式工作一年以上。
- 與租賃機構之間有協議。