什麼是企業責任？
企業責任是指上市公司在非財務領域（例如社會責任、可持續發展和公司治理）的表現。企業責任倡導財務業績不應是公司的唯一重要目標，股東也並非公司唯一需要負責的對象。事實上，員工和社區成員等利益相關者也同樣需要承擔責任。
要點總結
- 企業責任是指上市公司的非財務承諾。
- 問責制包括社會責任和可持續發展等方面的內容。
- 企業責任的前提是，公司除了爲股東創造利潤外，還必須對員工和社區成員負責。
- 對於關注道德投資的人來說，這個概念非常重要。
- 企業責任與企業社會責任不同，後者是一種自願行爲。
瞭解企業責任
公司通常以盈利爲驅動力。因此，企業需要對股東負責，無論股東指的是公司領導層、投資者還是其他相關利益相關者。但許多人認爲，公司的盈利不應是唯一的驅動因素。事實上，企業及其領導者也應該對其行爲負責。這正是通過企業問責制來實現的。
如上所述，企業責任意味着公司對其所有行爲承擔責任。這不僅包括財務上的成功（或失敗），更重要的是，還包括社會責任和可持續發展等領域。這意味着公司不僅要對財務利益相關者負責，還要對其他各方負責，例如員工、社區成員和公衆。
企業責任強調企業應對其行爲對社會和環境的影響負責。對於關注道德投資的投資者和股東而言，這也是一個重要的概念。這種策略要求投資者基於道德原則選擇投資項目。
許多上市公司會發布公司責任報告，以滿足股東和公衆的要求。這與美國證券交易委員會（SEC）要求公司提交的年度財務報告相輔相成。一些非政府機構的私營組織也會制定社會和環境責任標準，並期望上市公司能夠達到這些標準。
公司治理通常包含四項原則，這也是公司問責制的一部分。這四項原則分別是：人員、目標、流程和績效。
企業責任的歷史
政府通常沒有廣泛的權力來監管企業，除非通過專門的法律。歷史上，制定此類法律需要公衆的共同努力，才能說服政界人士對某些特定行爲進行監管。
早期的一項舉措是發起一場運動，禁止菸草廣告，並將菸草製品貼上“有害”的標籤，最終促成了1969年《公共衛生捲菸法》的通過。該法案引發了公衆對電視和廣播廣告的強烈抗議，指責這些廣告在吸引新菸民的同時，卻忽視了吸菸的危害性。此外，美國衛生局局長辦公室也發佈了一份詳盡的報告，詳細列出了吸菸的具體健康危害。
後續的遊說活動旨在推動其他公共衛生舉措、環境友好或可持續的商業實踐，以及諸如員工剝削、賄賂和腐敗等社會公正問題。有時，一些特定事件會觸發相關倡議，例如在發生廣爲人知的漏油事件後，會定期發起運動來規範石油行業的行爲。許多非營利組織，例如國際企業責任協會（Corporate Accountability International）和地球之友（Friends of the Earth），都設有遊說機制，旨在通過特定活動來提高企業的責任感。
企業責任報告
此類運動的日益盛行以及人們對道德或責任投資的日益關注，促使許多公司發佈年度企業責任報告。這些報告沒有統一的格式，而且因行業而異。不過，許多私營機構提供服務或指導方針，幫助人們追蹤公司的責任情況並評估其行爲。
企業責任報告可以爲公司帶來良好的宣傳效果。常見的報告內容包括：員工待遇、可持續生產或提供服務的努力、企業文化和內部管理，以及對公司商業行爲的外部性（包括正面和負面）的量化評估。
企業問責制與企業社會責任（CSR）
企業問責和企業社會責任（CSR）之間有區別嗎？這兩個術語有時會被混淆或被視爲同義詞。然而，企業問責和企業社會責任之間的區別通常很微妙，但卻至關重要。
兩者都基於這樣一種信念：公司除了爲股東創造利潤之外，還肩負着其他責任。這些責任包括不損害環境、個人或社區的消極義務，以及保護社會和環境的積極義務。例如，保護受商業活動影響的工人和社區的權利。
問責制通常指的是更具對抗性或強制力的策略來影響企業行爲（即企業自身以外的社會和政治力量施加的壓力），而企業社會責任則往往指的是自願性的做法。這些力量可以採取一系列策略，包括（但不限於）運用法律機制來強制執行社會標準。因此，企業問責制的先發制人措施會產生年度問責報告。