孙子曰：“将听吾计，用之必胜，留之。将不听吾计，用之必败，去之。”这段话是每一位投资高手都应该牢记的。
实际上，能够掌握股市本质规律又能在实战中知行合一的得道高手屈指可数，无异于凤毛麟角。
在大资金的实际运作中，难免有自以为是的机构领导者，为了显示自己的能力，将意志强加于人，出现外行指挥内行的情况，这无异于自掘坟墓，这样有可能出现巨大的甚至是毁灭性的失败。证券投资是一种非常专业的活动，任何随意的操作都可能成为无药可救的致命伤。
《老子》曰：“知人者智，自知者明。”上面那种越俎代庖情况的出现，证明这种领导者既没有自知者明，也没有知人者智。
《老子》曰：“善用人者为之下”，意思是善于使用人才的领导者都会非常尊重人才，能虚怀若谷，甚至甘居人下。做不到这一点，你的事业就注定做不大。
三国时代，如果没有刘备礼贤下士、三顾茅庐，委托大事而不疑，就绝不会出现后来“三分天下有其一”的政治局面。
与其说科技是第一生产力，不如说人才是第一生产力。因为再先进的技术，也是由人才来开发和使用的。
要想在资本市场里取得持续、稳定、长久的巨大成功，有三个必不可少的条件，那就是：大量的资金、充足的运作时间和掌握核心规律的人才。值得一提的是，资金并不像外行人想象的那样至高无上。在机构运作中，居于第一位的是掌握股市密码或说本质规律的人才，居于第二位的是充足的运作时间，居于第三位的才是大量的资金。如果只有资金而无其他，轻则难出成绩，重则一败涂地！
在股市里，人才，只有人才，才是真正的第一生产力，无论多么巨大的资金，也只是生产资料而已。想要在股市中取得巨大成功的有志之士，必须深刻地认识到这一点，不要因为手握重金有恃无恐，而在一开始就步入歧途。
一个机构，能否在资本市场中迅速并持久地扩张，关键就看它的团队里是否拥有能够洞察股市玄机的得道高人。当一个机构拥有一位深明股道的高手并重用之，那么无疑是最大的福音，如果机构中缺少杰出的掌舵人物，要想在资本市场取得巨大成功就无异于一句空话。你想象中的成功就是那水中之月、镜中之花。
人才是第一生产力