热门女服务员经济指数是多少?
性感女服务员经济指数是一个令人反感且可疑的经济指标,它统计的是从事服务员工作的性感女性的数量。
根据我们称之为“魅力服务员指数”的指标,外貌俊美的服务员数量越多,当前经济状况越疲软。一个值得质疑的假设是,在经济景气时期,外貌俊美的人很容易找到高薪工作。然而,根据该指标,在经济不景气时期,高薪工作会更加难以获得,因此更多外貌俊美的人将被迫从事服务行业的工作。该理论似乎忽略了员工的技能、资历或经验。
吸引力服务器指数最初是由雨果·林德格伦在《纽约杂志》的一篇文章中提出的。林德格伦当时是一位美国杂志和报纸的撰稿人和编辑。后来,他转而投身好莱坞制作,而不是经济学或学术界。
重点摘要
- 性感女服务员经济指数是金融衰退的一个令人反感且可疑的经济指标。
- 它指出好看的服务器数量越多,当前的经济状态就越弱。
- 该指数最初是由记者雨果·林德格伦 (Hugo Lindgren) 在《纽约杂志》上提出的。
了解吸引力服务器指数
林德格伦在2009年大衰退初期撰写的一篇文章中写道,他在纽约市下东区的一家餐厅里发现了一些他认为更有魅力的服务员。这些服务员是为了替代被解雇的员工而来的。据报道,负责该餐厅的经理推测,长得好看的服务员能为餐厅带来更多销售额。
吸引力服务员指数尚未经过经济学家的审核,目前尚不清楚一家餐厅管理层的这一策略是否成功。传统经济理论认为,就业往往是经济复苏的滞后指标,但林德格伦认为,有“充分理由相信”他的指数是一个领先指标。
他写道:“作为一种相当便宜的商品,作为一种历史上有效的营销工具,并且可以自由职业者获得,火辣很可能会比普通密歇根州汽车工人更早地重新受到欢迎。”
或者有吸引力的服务器索引可能只是巧合。
支持这一指标的研究很少。科学家发现,长得好看的人往往被认为更有能力、更自信,而这两点结合起来,能让他们获得更好的工作和更高的工资。这通常被称为“外貌歧视”,即美貌偏见。因此,当长得好看的人去做服务员——一份被一些人认为技能要求较低、薪水较低的工作——这可能表明,更好的工作机会越来越少。
然而,服务员的薪资水平会因餐厅位置、顾客群体、菜品质量以及服务员自身能力的不同而存在很大差异。如果认为服务行业技能水平低,就等于低估了市场的高度竞争性。在当今世界,如果在 Yelp 上评论中指出服务员缺乏教育背景、技能不足或服务质量低劣,服务员很快就会被解雇。
一些经济指标通常是衡量经济健康状况的可靠指标,例如经济学家谈论的GDP或首次申请失业救济人数。但几乎任何事物都可以被视为经济指标,因此任何新理论在被信任之前都应该先验证其有效性。
“一些经济指标可能存在着流行文化迷思,”玛丽维尔大学商业与金融服务学助理教授、 Investopedia金融审查委员会成员埃里卡·拉苏尔博士表示。“这些迷思可能非常迷信。人们试图将可观察到的现象联系起来,但这并不能证明其真实性。在这种情况下,这是厌女症和性别歧视的表现。”
要判断一个指标的准确性,Rasure建议你做好功课。“一个指标的研究程度如何?在掌握事实之前,不要做任何事,也不要轻信你在电视或互联网上看到和听到的一切。”
有吸引力的服务器指数与其他奇怪指标
虽然吸引力服务器指数的准确性和可靠性值得怀疑,但在金融领域,人们使用的怪异指标远不止它一个。如果你能想出一个点子,说不定有人已经抢先一步提出了这个理论。“有些人认为满月会影响经济。我认为这些指标就像是流行文化的金融读物,”拉苏尔说。
多年来,各种带有侮辱性和可疑性的理论浮出水面,吹捧海军陆战队广告、男士内衣销量,甚至口红销量的预测能力。这些想法背后的想法大同小异。在经济困难时期,你可以预期在电视上看到更严厉的海军陆战队招募广告(因为他们在经济低迷时期能迅速达到招募目标,所以不必担心吓跑人们),男士内衣销量会下降(那条内裤可能还能穿得更久一些),而口红销量会上升(这是一种相对便宜的个人奢侈品,在戴口罩的疫情期间没人需要)。