管理水平高
如何判斷一家公司的管理水平呢?
要判斷一家公司的管理水平,沒有一成不變的法則。從理論上要完美地做到給企業管理打分,對投資者的要求是極高的,首先投資者自己要知道什麼樣的管理是最優秀的,是最適合的,是能充分發揮上市公司的各種資源謀求利潤和企業價值最大化的。這一點就將把絕大部分投資者難住。
所幸的是,這並不是必須的,也沒有人能做得到,對一家公司管理水平的判斷，是一項主觀性很強的行爲,投資者長年投資經驗的積累在其中發揮了很重要的作用,案例一分析一經驗一案例一分析一經驗一直覺,直覺是非常重要的!
企業管理水平是判斷企業優劣的根本所在,同時也是仁者見仁、智者見智的事情沒有統一的標準。我們的方法是:通過廣泛蒐集信息,觀察覈心管理人員的所作所爲,看其是否滿足以下幾個方面:
1. 管理層是否充分理解客戶現在的和未來的需求(敏銳的市場洞察力).市場判斷準，只能從歷史記錄來看了,產品定位是否準確,市場策略是否成功,過往投資項目成功率是否高,反應了這種能力。
2. 管理層制訂了雄心勃勃的經營目標,有清晰明確的發展戰略。上市公司的經營目標和發展戰略可以從公司的年報中查閱到。戰略是什麼?競爭戰略其實是差異化的問題,它意味着選擇一個獨特的定位,選擇一套不同的活動,通過對企業形象、員工、設備,技能、組織的先後順序、企業文化等的取捨選撣以達到提供獨特價值的目的。戰略定位有三種:a.選擇提供不同的產品和服務;b.選擇滿足不同客戶的細分需求；c.選擇不同的接觸客戶渠道。
3. 管理層具備強有力的執行能力,跟蹤研究能看到發展戰略順利推進的效果。可將年報裏對本年的總結，與上年的未來計劃對照研究。年報連續看多年,可見效果。
4. 公司連續不斷地發佈消息，讓你得以瞭解其運營狀況,年報對經營狀況的解釋清晰明白!
5. 核心管理人員歷史記錄良好;有眼光,經營管理能力在行業內有競爭力;有品德(言行一致，堅韌執着),業內評價高!
6. 定期報告風格:如果回顧大量牛股熊股的定期報告，會發現一個明顯規律,那種年報寫得清清楚楚的公司如果突然開始含糊其辭起來,甚至製作的年報PDF都開始加密,開始使用不容易看清楚的隸書、斜體等等形式，基本上公司業績和股價的預後都不怎麼好。而那種定期報告前期一直製作得粗糙簡單模糊的上市公司,突然開始立志、制訂明確的工作計劃並在後面的定期報告中清楚地闡明公司的經菅形勢和自己所做的努力等等,這種公司往往後期走勢強於大盤。對此，我們的理解是:好的企業不怕給大家看,相反,他們迫切需要外部的理解和支持;而不好的企業,貓膩多的企業,則懼怕透明。
另外,通過對上市公司定期報告進行持續的跟蹤觀察後還可以發現,管理差的公司經常解釋爲什麼事情沒能如期而至地發展,而未來的長線牛股卻總是告訴投資者一切發展良好,然後還會接着解釋他們會怎樣乘勝追擊!
最後,讓我們借用曹操關於“英雄”的論斷來概括什麼是一個優秀的管理團隊。
《三國演義》:所謂英雄(優秀的管理團隊),應該是胸懷大志(目標大),腹有良謀(戰略和計劃好),上能洞察宇宙之妙,下能吞吐天地之機(能瞭解市場、瞭解客戶現在和未來的需求)。